一般事業主行動計画 of FACE

すべての社員がその能力を十分に発揮し、仕事と家庭生活の調和を図り、安心して働き続けることができる
雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

• 1　計画期間　:　平成23年9月15日から平成25年9月14日までの2年間

• 2　内容　:　

　　　　　目標1　　
　　　　　3歳以上小学校に入学するまでの子を持つ従業員を対象とする、短時間勤務の
　　　　　制度を平成25年4月までに、「育児休業等の規程」の改定にて制度化する。

　　　　　【目標を達成するための方策と実施期間】
　　　　　　平成23年　10月～　　検討を始める。
　　　　　　平成24年　 1月～　　規定の改定にとりかかる。
　　　　　　平成25年 4月～　　社員へ周知する。


　　　　目標2
　　　　子供の学校行事への参加のための休暇制度を導入する。

　　　　【目標を達成するための方策と実施時期】
　　　　　平成23年　10月～　　利用日数、対象年齢について検討を始める。
　　　　　平成24年 1月～　　規定の改定にとりかかる。
　　　　　平成25年 3月～　　社員へ周知する。